Capital paulista criou mais empregos que 23 Estados e o Distrito Federal no primeiro semestre, abriu 65.611 postos com carteira assinada entre janeiro e junho e concentra 7,1% dos empregos do País nesse período
Entre janeiro e junho, a capital abriu 65.611 postos de trabalho com carteira assinada, o equivalente a 7,1% de todos os empregos gerados no país no período e a 25,9% das vagas abertas em todo o Estado de São Paulo, segundo dados do Novo Caged, do Ministério do Trabalho e Emprego.
Na comparação com junho de 2025, o número de admissões cresceu em mais de 7 mil contratações. O estoque de empregos também cresceu 1,62%, o equivalente a 78.605 vínculos a mais. Ao fim do mês, a cidade contabilizava 4.944.656 empregos formais.
Somente em junho, foram criados 8.890 novos vínculos de trabalho, resultado de 245.132 admissões e 236.242 desligamentos. Além disso, o mês registrou o terceiro maior saldo de empregos do primeiro semestre de 2026.
O avanço foi impulsionado principalmente pelo setor de serviços. As atividades com maior saldo de empregos no semestre foram locação de mão de obra temporária (10.753 vagas), serviços combinados para apoio a edifícios, exceto condomínios prediais (5.038), e limpeza em prédios e domicílios (4.971).
Ambiente favorável ao emprego
Para ampliar as oportunidades de trabalho e apoiar empresas na contratação de profissionais, a Prefeitura mantém uma política permanente de empregabilidade, qualificação profissional e incentivo à inclusão produtiva. A principal porta de entrada é o Centro de Apoio ao Trabalho e Empreendedorismo (Cate), que oferece gratuitamente intermediação de mão de obra, divulgação de vagas, orientação profissional e apoio a processos seletivos para empresas de todos os portes, por meio de unidades fixas e móveis distribuídas pela cidade.
O secretário municipal de Desenvolvimento Econômico e Trabalho, Rodrigo Goulart, destaca algumas das ações da Prefeitura para fomentar a geração de empregos. “Neste ano inauguramos a nova sede do Cate no Centro Histórico em uma ampla instalação a fim de atender mais empresas, dobrando a capacidade de atendimento. No local, o empregador realizar ações que vão da seleção à contratação, passando pela entrega de uniformes e treinamento de equipes. Esse mesmo modelo também tem sido levado para comunidades. A estratégia é facilitar o contato dos empregadores com o público-alvo e reduzir custos para ambas as partes”, ressalta o.
A estratégia é complementada por cursos gratuitos de qualificação profissional, presenciais e a distância, disponíveis no Portal Cate, além de programas como o Operação Trabalho (POT), que amplia a capacitação e a inserção de trabalhadores no mercado, contribuindo para fortalecer a economia da capital.
Acesse prefeitura.sp.gov.br/web/desenvolvimento e saiba mais sobre as ações de empregabilidade da Prefeitura de São Paulo.
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Com informações da Prefeitura de São Paulo
